Kako se bližimo završetku nacionalnog programa obuka za koordinatore inkluzije, čast nam je da, kao nacionalna partnerska organizacija Erasmus+ projekta Not Neat to Be NEET, pozovemo sve učesnike ovog programa, kao i zainteresovane omladinske organizacije i institucije koje rade sa mladima i za mlade, da se prijave za učešće u Job Shadowing programu.
Job Shadowing Program je intenzivno praktično iskustvo koje omogućava učesnicima da kroz direktno praćenje i uključivanje u rad iskusnih omladinskih organizacija i institucija uče, primjenjuju svoje vještine i znanje iz prethodnih obuka, te razvijaju nove kompetencije u realnom profesionalnom okruženju. Program povezuje teorijsko znanje sa svakodnevnim radom organizacija domaćina, pružajući mentorstvo, iskustvenu praksu i priliku za kreiranje mini-projekata i lokalnih inicijativa.
Ovim programom otvaramo vrata mladima i omladinskim radnicima u Crnoj Gori da kroz praktično iskustvo steknu dragocjena znanja, primijene naučeno u stvarnom okruženju i doprinesu razvoju lokalnih zajednica. Job Shadowing Program predstavlja logičan nastavak nacionalnog ciklusa obuka NEET projekta i pruža jedinstvenu priliku za prelazak sa teorijskog znanja na direktno uključivanje u omladinski rad, kroz mentorstvo iskusnih organizacija domaćina i institucija. Ovo nije samo učenje – ovo je iskustvo koje transformiše: učesnici imaju priliku da aktivno posmatraju, uče i doprinesu radu organizacija koje podržavaju mlade sa smanjenim prilikama, razvijaju lokalne inicijative i grade profesionalne mreže koje mogu trajati godinama.
Kome je program namijenjen: ciljne grupe
1. Učesnici – mladi i omladinski radnici
Job Shadowing program je namijenjen mladima i omladinskim radnicima koji su uspješno završili nacionalni program obuka NEET projekta. Očekuje se da učesnici:
- aktivno učestvuju u svakodnevnom radu organizacije domaćina;
- primjenjuju znanje i vještine stečene kroz prethodne obuke;
- učestvuju u mentorstvu, vođenju radionica, komunikaciji sa mladima i lokalnom zajednicom;
- razvijaju mini-projekte i lokalne inicijative inspirisane iskustvom u programu;
- doprinose inkluziji mladih sa smanjenim prilikama i razvoju prekogranične saradnje.
Profil idealnog učesnika uključuje motivaciju, profesionalni interes za omladinski rad, spremnost za timski rad i želju za refleksijom i učenjem kroz praksu. Program je posebno namijenjen mladima koji žele aktivno doprinositi svojoj zajednici i postati agenti promjene.
2. Organizacije domaćini
Poziv je otvoren i za omladinske organizacije, lokalne institucije i inicijative koje žele da ugoste učesnike i pruže im priliku za učenje kroz praksu. Organizacije domaćini:
- moraju imati aktivne projekte i programe za mlade, uključujući i mlade sa smanjenim prilikama;
- pružaju mentorstvo i nadzor tokom cijelog trajanja programa;
- uključuju učesnike u strukturisane dnevne aktivnosti, radionice i projekte;
- organizuju sedmične refleksije i povratne informacije;
- omogućavaju učesnicima da doprinesu razvoju mini-projekata ili lokalnih inicijativa.
Primjeri organizacija domaćina uključuju omladinske kancelarije opština, omladinske savjete, nevladine organizacije, obrazovne i kulturne institucije.
Relevantni materijali i pripremljene forme
Za olakšano i kvalitetno sprovođenje programa, NVO GLAS je obezbijedila sve relevantne materijale i forme koje je kreirao regionalni koordinator Job Shadowing programa, Agencija lokalne demokratije (LDA) Mostar, a koje će biti dostavljene selektovanim učesnicima. Ovi materijali omogućavaju strukturisan i efikasan proces, transparentnost, kvalitet mentorstva i sigurno, inkluzivno okruženje za sve učesnike.
Pripremljene forme i dokumenti uključuju:
- Dnevni raspored programa Job Shadowing
- Uputstvo za uvodnu orijentaciju organizacije domaćina
- Dnevnik učenja i posmatranja za učesnike
- Formular za povratne informacije
- Sertifikat o završetku programa
- Testimonial obrazac
- Sporazum o međusobnim očekivanjima
- Check-lista i vremenski plan pripremne faze
- Plan sesija za online razmjenu i dizajn lokalnih aktivnosti
- Kodeks ponašanja
- Uputstvo i formulari za refundaciju troškova i dnevnice učesnika
Ovi materijali služe kao vodič i podrška za učesnike i domaćine tokom cijelog trajanja Job Shadowing programa, kako bi iskustvo bilo što kvalitetnije i efikasnije.
Struktura i trajanje programa
Program traje minimalno 3 sedmice (15 radnih dana) i može se realizovati full-time ili part-time, u skladu sa potrebama učesnika i kapacitetima domaćina. Aktivnosti uključuju:
- učešće u svakodnevnom radu organizacije;
- posmatranje i vođenje radionica;
- prisustvo sastancima osoblja i projektnim sesijama;
- razvoj mini-projekata i lokalnih inicijativa;
- redovne refleksivne sesije i mentorstvo;
- dokumentovanje iskustva u Dnevniku posmatranja i završnom testimonialu.
Program se implementira unutar Crne Gore, u lokalnim zajednicama u kojima učesnici žive, studiraju ili rade, čime se osigurava dugoročno i održivo uključivanje.
Uloge i odgovornosti
Učesnici
Učesnici aktivno uče kroz praksu i refleksiju:
- prisustvuju svim zakazanim aktivnostima i poštuju norme organizacije domaćina;
- vode Dnevnik posmatranja, bilježeći ključne aktivnosti, naučene lekcije i lične uvide;
- učestvuju u sedmičnim mentorskim sesijama;
- pripremaju testimonial o svom iskustvu i potencijalnim lokalnim follow-up inicijativama;
- učestvuju u online regionalnoj razmjeni sa vršnjacima iz drugih zemalja.
Organizacije domaćini
Organizacije domaćini imaju ključnu ulogu u oblikovanju iskustva:
- imenuju mentora/nadzornika koji pruža podršku i nadzor;
- organizuju uvodnu orijentaciju za učesnike;
- uključuju učesnike u svakodnevne aktivnosti i projekte;
- pružaju refleksivne sesije i konstruktivne povratne informacije;• pomažu u razvoju mini-projekata i lokalnih inicijativa;
- pripremaju strukturisan program od 15 radnih dana, prilagođen interesima i ciljevima učesnika.
Narativni primjer – jedan dan u programu
Zamislite Anu, učesnicu iz Podgorice, koja je završila nacionalnu obuku i sada provodi svoj prvi dan u omladinskoj organizaciji „Mladi za zajednicu“.
Ana započinje dan kratkim uvodnim sastankom sa mentorom Markom, koji joj objašnjava raspored i tekuće projekte. Prati radionicu za mlade sa smanjenim prilikama, uči kako motivisati učesnike i prilagoditi aktivnosti različitim potrebama. Tokom pauze, Ana zapisuje svoja zapažanja u Dnevnik posmatranja, bilježeći ideje za mini-projekte u svojoj lokalnoj zajednici.
Poslije ručka, Ana pomaže u pripremi materijala za radionicu i prisustvuje sastanku tima, gdje primjećuje kako se planiraju aktivnosti i kako tim rješava izazove u realnom vremenu. Na kraju dana, mentor Marko vodi kratku refleksiju sa Anom, dajući povratne informacije i ohrabrujući je da predloži svoje ideje za naredne sedmice.
S druge strane, organizacija domaćin dobija svježu perspektivu i inovativne ideje iz Aninog prethodnog treninga, stvarajući obostrano korisno iskustvo.
Proces prijave
NVO GLAS, kao nacionalni koordinator u Crnoj Gori, vodi proces prijava i selekcije:
Za učesnike
Učesnici popunjavaju prijavni obrazac sa:
- ličnim podacima i kontaktom;
- motivacijom za učešće;
- relevantnim iskustvom i vještinama;
- oblastima interesa i tipovima aktivnosti koje žele pratiti.
ONLINE PRIJAVA ZA UČESNIKA PROGRAMA
Za organizacije domaćine
Organizacije domaćini dostavljaju prijavni obrazac sa:
- opisom rada sa mladima;
- pregledom aktivnosti i prilika za učenje;
- preliminarnim planom programa od 3 sedmice.
ONLINE PRIJAVA ZA ORGANIZACIJE DOMAĆINA
Rok za prijavu: 24. oktobar 2025.
Datum selekcije i obavještenja: 31. oktobar 2025.
Finansijska i logistička podrška
Za učesnike:
- pokriven lokalni prevoz;
- dnevni dodatak za obroke i manje troškove;
- podrška za prilagođavanje posebnih potreba (fizički pristup, fleksibilno radno vrijeme).
Za organizacije domaćine:
- finansijska podrška za implementaciju programa i materijalne resurse.
Sve aranžmane koordinira NVO GLAS, uključujući refundaciju i administraciju.
Etika, inkluzija i sigurnost
Program je inkluzivan i etički, sa nultom tolerancijom na diskriminaciju. Organizacije domaćini osiguravaju sigurnost, poštovanje i inkluziju svih učesnika, sa posebnom pažnjom na mlade sa smanjenim prilikama, marginalizovane zajednice i ranjive grupe.
Post-program i follow-up
- Učesnici pripremaju završni testimonial (pisani, video ili blog);
- učestvuju u online regionalnoj razmjeni sa vršnjacima iz BiH, Kosova i Albanije;
- nastavljaju saradnju sa domaćinom i implementaciju lokalnih inicijativa;
- dobijaju sertifikat o završenom programu.
Kontakt i podrška
NVO GLAS – Nacionalna koordinatorka Crna Gora – Milica Dedić
E-mail: milica.nvoglas@gmail.com
Telefon: +382 68 321 086
Budite dio transformativnog iskustva u omladinskom radu – jer nije NEET, već moćno učestvovati!
Projekat Not Neat to be NEET sprovode Udruženje Narodni parlament iz Srbije (koordinator), NVO GLAS iz Crne Gore, Agencija lokalne demokratije (LDA) iz Mostara, Center for Bridging Communities (CBC) iz Tirane i Omladinski centar Drenas (YCD) sa Kosova, uz finansijsku podršku Evropske unije i Ministarstva regionalno-investicionog razvoja i saradnje sa nevladinim organizacijama Crne Gore.
„Not Neat to be NEET“ non-profit project is co-funded by the European Union.
Views and opinions expressed are however those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or European Education and Culture Executive Agency (EACEA). Neither the European Union nor the EACEA can be held responsible for them.
“Not Neat to be NEET” neprofitni projekat kofinansira Ministarstvo regionalno-investicionog razvoja i saradnje sa nevladinim organizacijama Crne Gore.
Stavovi izraženi u ovoj publikaciji isključiva su odgovornost Nevladine organizacije Glas i ne odražavaju nužno stavove Ministarstva regionalno-investicionog razvoja i saradnje sa nevladinim organizacijama.